Pacto de corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá entre Alcaldías Locales y el Espacio Autónomo del Consejo Consultivo de Mujeres de Bogotá (2024-2028)

Se contó con la valiosa asistencia de la Alcaldesa Local, así como con la activa
participación de las mujeres asistentes al Comité Operativo Local de Mujeres y
Equidad de Género (COLMYEG). Así mismo, hicieron presencia la consejera
Consultiva Territorial y la representante del punto focal de mujeres de la Alcaldía
Local, lo que permitió una articulación institucional significativa en torno a los temas
abordados. Estas jornadas se llevaron a cabo los días y 17 de diciembre de 2024 y 20 de enero de 2025.

Se contó con la valiosa asistencia de la Alcaldesa Local, así como con la activa participación de las mujeres asistentes al Comité Operativo Local de Mujeres y Equidad de Género (COLMYEG). Así mismo, hicieron presencia la consejera Consultiva Territorial y la representante del punto focal de mujeres de la Alcaldía Local, lo que permitió una articulación institucional significativa en torno a los temas abordados. Estas jornadas se llevaron a cabo los días 06 de mayo de 2025 y 05 de agosto de 2025.

Se contó con la valiosa asistencia de la alcaldesa Local, así como con la activa participación de las mujeres asistentes al Comité Operativo Local de Mujeres y Equidad de Género (COLMYEG). Así mismo, hicieron presencia la consejera Consultiva Territorial y la representante del punto focal de mujeres de la Alcaldía Local, lo que permitió una articulación institucional significativa en torno a los temas abordados. Esta se sesión se llevó a cabo el día 02 de diciembre de 2025.

Durante el periodo comprendido entre octubre de 2024 y el 30 de abril de 2025,
se adelantaron diversas acciones orientadas a garantizar la transversalización del
enfoque de género, tal como lo establece la Política Pública de Mujeres y Equidad
de Género (PPMYEG), así como el uso de un lenguaje incluyente en todas las
etapas de formulación, implementación y seguimiento de los proyectos de inversión
local.
Capacitación: Se realizo jornadas de capacitación dirigidas a equipos técnicos de la
Alcaldía Local, responsables de la formulación de proyectos y al operador ejecutor
del CPS-725-2024 con el fin de fortalecer capacidades en el uso de herramientas
de análisis diferencial, enfoque de género y lenguaje incluyente. (Resolución 2210
de 2021 sobre la incorporación de los enfoques poblacional-diferencial y de género
en los instrumentos de planeación local). Estas capacitaciones permitieron
sensibilizar sobre la importancia de identificar barreras estructurales que enfrentan
las mujeres y poblaciones diversas.

Durante el periodo comprendido del 1 de mayo al 30 de septiembre de 2025, se adelantaron diversas acciones orientadas a garantizar la transversalización del enfoque de género, tal como lo establece la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG),

Anexos técnicos transversales y del sector:
2532 "Rafael Uribe Uribe previene el feminicidio y las violencias contra las mujeres "Vincular 8.000 personas en acciones para la prevención del feminicidio y la violencia contra la mujer. "Realización de capsulas y performance sobre las historias de las mujeres LBT. - Talleres para la prevención de VBG - Talleres de primeros auxilios psicológicos - Intervenciones en espacios identificados como inseguros. - Torneos de microfutbol de mujeres - Intervenciones en el marco 25N y 4D: cine foro al aire abierto sobre prevención de violencias, participación de mujeres mayores en tejo, rana. - Realizar la sensibilización sobre la PPMYEG al operador y el Derecho a una vida libre de violencias. - Vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. "

2268 Rafael Uribe Uribe cuida la vida Vincular 2.400 personas cuidadoras a estrategias de cuidado. "1. Talleres de autocuidado psicoemocional -Jornadas de bienestar
- Manualidades terapéuticas y reciclaje creativo
- Red de apoyo virtual entre cuidadoras
- Talleres de memoria emocional y autocuidado
- Salidas pedagógicas de respiro y reconocimiento
- Talleres de resignificación a través del arte y el cuerpo
- Festival artístico de mujeres cuidadoras de reconocimiento a las cuidadoras
- Talleres de formación en cuidado (210 cuidadores)
- Talleres de autocuidado y manejo del estrés (210 cuidadores)
- Espacios de respiro (210 cuidadoras)
- Realizar la sensibilización sobre la PPMYEG al operador y el Derecho a una vida libre de violencias.
- Vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020."

Vincular 2.600 mujeres para el ejercicio de derechos y el fortalecimiento de su autonomía económica (incluir mujeres trabajadoras sexuales) "1-Entrega de licencias de conducción a mujeres de la localidad. - Procesos de formación en costura con el SENA para su vinculación laboral. - Estudiantes de grado 11 se formarán en IA, Inglés y elaboración de HV y presentación de entrevistas laborales. - Realizar la sensibilización sobre la PPMYEG al operador y el Derecho a una vida libre de violencias. - Vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020."

"2786" Participación efectiva en Rafael Uribe Uribe. Capacitar 3.000 personas a través de procesos pluralistas de formación para la participación de manera virtual y presencial. "Formar 80 jóvenes mujeres priorizando y relacionando la política pública de género, del territorio UPZ Diana Turbay Vencedores para que sean el semillero en procesos de participación y política pública. -Desarrollar un diplomado para líderes y lideresas de la localidad a través del manejo de las TICS. -Realizar charlas educativas sobre el cuidado del medio ambiente en el marco de la política pública, con los niños, niñas, adolescentes entre los 6 y 18 años y adultos o adultas. -Formar 100 conciliadores de juntas de acción comunal en solución de conflictos externos de la acción comunal. -Formar 100 mujeres de la localidad priorizando UPZ 36 y 54 en temas de bisutería y muñequería. -Formar 50 personas de la localidad de Rafael Uribe Uribe de la UPZ Diana Turbay priorizando el barrio San Ignacio para fortalecer capacidades democráticas y de participación. -Formar 50 personas sobre contratación estatal. -Formar 30 mujeres de la localidad en temas Participación ciudadana, Veeduría Distrital, liderazgo, Ley 80, contratación estatal, control social. -Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020 y reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar. "

2761 "Rafael Uribe Uribe con acceso a una justicia integral " Implementar 4 acciones pedagógicas para la gestión de conflictividades y prevención de violencias "Estrategia de seguridad y convivencia: identidades propias en un territorio libre. -Transformando a través del arte. -Diplomado derecho de policía, seguridad y convivencia ciudadana ley 1801. - Prevenir el conflicto en RUU. - Saliendo de la Escuela. -Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. -Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.”

2635 "Reverdeciendo Rafael Uribe Uribe “Implementar 40 procesos comunitarios de educación ambiental que promuevan la conservación de la biodiversidad y el agua "Mujeres impactando medio ambiente: Se encuentra en etapa de convocatoria exclusiva de la mesa de mujeres. - Talleres divididos en seis (6) módulos a ser desarrollados mediante talleres teórico-prácticos con el interés de optimizar la asimilación de las temáticas por parte de los participantes, en temas de interés ambiental (Sensibilización y capacitación en resultados COP16, manejo de residuos, paca biodigestoras, recursos hídricos, recolección aguas lluvias, reutilización de materiales reciclables y/o biodegradables. - Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. - Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar. "

2268 Rafael Uribe Uribe cuida la vida Vincular 5.000 personas en procesos para la prevención de violencias en el contexto familiar y/o violencia sexual, incluyendo a la población infantil NNA Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020 y reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar. - Vinculación de presidentas de JAC y lideresas en los procesos de formación. - Fortalecer a las familias en la localidad a través de foros, concursos y orientación – asesoría familiar hacia la prevención de violencia intrafamiliar. - Acompañamiento psicosocial para la prevención de VBG por el proceso psicoeducativo familiar “Cultura del cuidado y el buen trato”

2704 fortaleciendo el tejido empresarial en Rafael Uribe Uribe. Apoyar 480 Mipymes, emprendimientos y/o actores de la economía informal para el fortalecimiento del tejido empresarial local. Tejido empresarial local con la iniciativa Mujeres emprendedoras triunfos del sur, la cual pretende realizar creación de nuevos emprendimientos y fortalecimiento a emprendimientos a través de formación en temas técnicos – empresariales y entrega de incentivos. - Empleabilidad, mejoramiento de habilidades blandas y técnicas para la búsqueda de al turismo involucrando a pequeños emprendimientos y microempresas de mujeres de RUU para su visibilización. - Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. - Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.
2673 Rafael Uribe Uribe cultural y artística Realizar 40 eventos de promoción, circulación y apropiación de actividades artísticas, culturales y patrimoniales. Segundo festival artístico, musical y cultural RUU. -festival del adulto mayor de RUU. -festival de bandas en la localidad. -festival de bandas juveniles. -XIII festival freak fashion rocks. -festival juvenil de culturas y saberes. - Reunir a las bandas en un festival para la retreta 2.0. -Doce (12) eventos alrededor de todas las UPZ de la localidad en general, creando espacios seguros para niños, niñas, jóvenes, adultos y toda persona que quiera participar de las actividades que se desprenden del Corredor Navideño 2025. - K-RAFA FEST, primer festival de K-POP generando un espacio de diversidad cultural. -Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. - Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.
2557 "Rafael Uribe Uribe saludable y con bienestar" Beneficiar 1.000 personas con acciones para la promoción y atención de la salud mental. Iniciativa mujeres juntas caminando juntas hacia la sanación que pretende realizar talleres caminando hacia la sanación con un enfoque de los pueblos negros - afrocolombianos, autoestima, amor propio, sanación de heridas, biodanza, musicoterapia. -feria de saberes y sabores ancestrales. -Jornadas de yogaterapia para la promoción y prevención de la salud mental en jóvenes. -Salida de respiro por la salud mental al parque entre nubes. - Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. - Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.
2778 "Paz y Reconciliación en Rafael Uribe Uribe " Realizar 4 Acciones de construcción de paz realizadas que contribuyan al tejido social, la integración local, la sostenibilidad económica y/o desarrollo territorial para la reconciliación. Talleres de formación en formulación de proyectos dirigido a víctimas de conflicto armado - Estabilización socio económica entregando un fortalecimiento económico a víctimas de C.A. - Feria de emprendimiento de víctimas de C.A. - Tomas culturales para la conmemoración y recuperación de memoria dirigido a víctimas de C.A. - Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020. - Reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.
2623 "Fortaleciendo el turismo en Rafael Uribe Uribe " Realizar 4 acciones para fortalecer las capacidades y/o habilidades, técnicas y blandas de las personas de la localidad, con el fin de mejorar el acceso a oportunidades de empleo. Tejido empresarial local con la iniciativa Mujeres emprendedoras triunfos del sur, la cual pretende realizar creación de nuevos emprendimientos y fortalecimiento a emprendimientos a través de formación en temas técnicos – empresariales y entrega de incentivos. - Empleabilidad, mejoramiento de habilidades blandas y técnicas para la búsqueda de empleo. - Fortalecimiento al turismo involucrando a pequeños emprendimientos y microempresas de mujeres de RUU para su visibilización. - Realizar la vinculación de mujeres en el marco de la contratación en cumplimiento Decreto 332 de 2020 y reconocer el impacto en las mujeres a beneficiar.

Durante el periodo comprendido entre octubre a diciembre de 2025, se adelantaron diversas acciones orientadas a garantizar la transversalización del enfoque de género, tal como lo establece la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG), así como el uso de un lenguaje incluyente en todas las etapas de formulación, implementación y seguimiento de los proyectos de inversión local.
Se adjunta anexos técnicos transversales y del sector.
Anexo Técnico Proyecto 2268 – 2532, Anexo técnico Proyecto 2268 1.1, Anexo técnica Proyecto 2268 1.2, Anexo técnico Proyecto 2557, Anexo técnico Proyecto 2623, Anexo técnico proyecto 2673, anexo técnico proyecto 2761, anexo técnico proyecto 2778, Anexo técnico Proyecto 2786, Anexo técnico Proyecto 12635.

Durante la ejecución del CPS 725 de 2024, en cumplimiento de las metas establecidas en el Proyecto 1679, se han desarrollado acciones concretas para el cumplimiento del compromiso número tres (3). En este sentido, se han llevado a cabo procesos de sensibilización dirigidos al recurso humano que participará en la ejecución del contrato, con temática específica sobre la Política Pública de Mujer y Equidad de Género (PPMyEG) y el Derecho a una vida libre de violencias, garantizando su apropiación y aplicación efectiva en el desarrollo de las actividades previstas.
Esta actividad se llevó a cabo el día 13 de marzo de 2025 en el auditorio del Fondo de Desarrollo Local.
Adicionalmente, el anexo técnico contempla el desarrollo de diversas iniciativas,
entre ellas:
• Encuentro de saberes que permitirá el diálogo intercultural entre mujeres
desde su diversidad.
• Actividades de conmemoración de fechas emblemáticas asociadas a los
derechos de las mujeres y priorizadas por la PPMYEG, tales como:
o Día de la Mujer Indígena.
o Día de la Mujer.
o Conmemoración del Día Internacional de la Educación No Sexista.
o Conmemoración del Día Internacional de la Acción por la Salud de las
Mujeres.
o Día Internacional de la Higiene Menstrual.
Estas acciones buscan fortalecer la sensibilización, el reconocimiento y el ejercicio de los derechos de las mujeres en la localidad, dando así cumplimiento a lo establecido en los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.

3. Se han llevado a cabo procesos de sensibilización dirigidos al recurso humano que participará en la ejecución del contrato, con temática específica sobre: PPMYEG y Derecho a una vida libre de violencias, Derecho a una vida libre de violencias, SIDICU y Política Pública LGBTI, En las fechas 13/05/2025, 11/08/2025, 24/09/2025.
Adicionalmente, los anexos técnicos de los Proyectos 2268 – 2532 se contemplan los criterios técnicos de viabilidad del sector.
Anexo Tecnico Proyecto 2268 – 2532 - Anexo Tecnico Proyecto 2268- RUU Sensibilizacion operador 11-08-2025- RUU Sensibilizacion operador 13-05-2025 - RUU Sensibilizacion operador 24-09-2025

Para la ejecución de los anexos técnicos de los proyectos de mujeres se tienen acciones concretas que cumplen con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer. se relacionan los anexos técnicos de los Proyectos 2268 – 2532.

Acciones realizadas para el cumplimiento del compromiso sobre requisitos ponderables con enfoque de género (octubre 2024 – abril 2025): Durante el periodo comprendido entre octubre de 2024 y el 30 de abril de 2025, se inició el proceso de evaluación y análisis normativo para la incorporación efectiva de criterios diferenciales de género en los requisitos ponderables de los procesos contractuales, en concordancia con lo establecido en la Ley 80 de 1993 y los Decretos 1082 de 2015 y 1150 de 2007.
Se ha articulado con las oficinas jurídicas y de planeación de la Alcaldía Local, revisión jurídica y técnica de viabilidad normativa para definir lineamientos que permitan incluir dichos criterios sin vulnerar los principios de igualdad, transparencia y libre concurrencia establecidos por la ley.

4. se inició el proceso de evaluación y análisis normativo para la incorporación efectiva de criterios diferenciales de género en los requisitos ponderables de los procesos contractuales, en concordancia con lo establecido en la Ley 80 de 1993 y los Decretos 1082 de 2015 y 1150 de 2007. Se ha articulado con las oficinas jurídicas y de planeación de la Alcaldía Local, revisión jurídica y técnica de viabilidad normativa para definir lineamientos que permitan incluir dichos criterios sin vulnerar los principios de igualdad, transparencia y libre concurrencia establecidos por la ley. Acta reunión Pactos Puntos Focales 12-05-2025. RUU A.T. planeación A.L. 23-07-2025. RUU Mesa PLT 26-09-2025. RUU Mesa PLT 27-08-2025. RUU Mesa PLT 28-10-2025.

Durante el periodo del mes de octubre a diciembre se asistió a los PLT en el seguimiento a los proyectos transversales y del sector.

Sí, se adelantaron diversas acciones para el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres en los territorios. Entre ellas:
• Socialización del proyecto en espacios estratégicos como la Country Sur y la sesión ordinaria del mes de abril del COLMyEG, con el propósito de generar apropiación y participación de las mujeres en la iniciativa.
• Presentación pública con convocatoria abierta, buscando informar y vincular a más mujeres interesadas en los objetivos del proyecto.
En cuanto a la participación de las organizaciones de mujeres en los procesos de
contratación:
• Convocatoria pública difundida a través de las redes sociales de la Alcaldía Local, con el propósito de integrar a las mujeres en el desarrollo del proyecto y sus diversas actividades. Esta convocatoria se llevó a cabo en fechas específicas, permitiendo la postulación de interesadas en diferentes componentes del proceso.

5. Dentro de la ejecución del contrato de los proyectos del sector, el operador ha contratado los espacios de las organizaciones de mujeres en territorio. Tales como:
Mujeres Guerreras
Fundación multiétnicas mujeres de Uramba
Fundación Moros.
Fundación Ibur.
Fundación Regalando sueños.
Estrellita San José.

Durante el periodo del mes de octubre a diciembre no se realizaron acciones para este compromiso.

Durante la ejecución del CPS 725 de 2024, en el marco del cumplimiento de las metas establecidas en el Proyecto de Inversión 1679 - Mujeres con una vida libre de violencia y con confianza en la justicia en Rafael Uribe Uribe, se realizaron importantes ajustes para fortalecer los procesos vinculados.
En el comité del 12 de marzo del 2025, la Secretaría de la Mujer presentó una solicitud para modificar la conformación del comité de seguimiento estipulado en el anexo técnico, con el fin de dar cumplimiento al Pacto de Corresponsabilidad en su
compromiso número seis (6), firmado por la Alcaldesa Local.
Como resultado de esta solicitud, se efectuó un otrosí modificatorio al contrato CPS
725 de 2024, asegurando que los comités contemplados en el contrato incluyan la participación de las siguientes delegadas:
• Representantes del COLMYEG.
• Delegada territorial del CCMB.
• Representante designada por la Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer).
Estas modificaciones buscan garantizar un enfoque inclusivo y representativo en los procesos de seguimiento del proyecto, fortaleciendo su implementación y alineación con los objetivos trazados.
Así mismo, se han realizado diez Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos
para las mujeres con una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer, con voz y voto. En las siguientes fechas:
Un comité el día 07 de marzo de 2025
Tres comités el día 12 de marzo de 2025
Cuatro comités el día 13 de marzo de 2025
Un comité el día 21 de marzo de 2025
Un comité el día 25 de marzo de 2025
Un comité el día 02 de abril de 2025
Un comité el día 21 de abril de 2025
Un comité el día 23 de abril de 2025
Cuatro comités el día 22 de abril de 2025
Dos comités el día 25 de abril de 2025
Un comité el día 28 de abril de 2025

6. se han llevado a cabo los Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos dirigidos a mujeres, con la participación de una (1) delegada de los COLMYEG por cada concepto de gasto, la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la Secretaría Distrital de la Mujer, todas con voz y voto. Y en los anexos técnicos está explícitamente mencionada, se ha garantizado su participación activa y con plenas facultades en la toma de decisiones.

se han realizado cuatro Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en el periodo de octubre a diciembre con una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer, con voz y voto. En las siguientes fechas:
RUU CPS 725 Cuidado 2268 01-10-2025
RUU CPS 725 Cuidado 2268 02-10-2025
RUU CPS 725 Cuidado 2268 05-11-2025
RUU CPS 725 Cuidado 2268 12-12-2025
En los anexos técnicos de los proyectos proyecto 2268 – 2532, se vinculo con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer

RUU CPS 725 Cuidado 2268 01-10-2025 RUU CPS 725 Cuidado 2268 02-10-2025 RUU CPS 725 Cuidado 2268 05-11-2025 RUU CPS 725 Cuidado 2268 12-12-2025 - anexos técnicos de los proyectos proyecto 2268 – 2532

Durante el período comprendido 2025, se adelantaron diversas acciones orientadas al cumplimiento del compromiso adquirido, relacionadas con el seguimiento a la formulación de proyectos del sector mujeres en el marco del Plan de Desarrollo Distrital.
Hubo participación participo activa en las mesas de co-creación y de acompañamiento mediante aportes técnicos, experiencias comunitarias y propuestas de mejora a los proyectos. Además, se generaron espacios de diálogo y concertación donde se recogieron sus observaciones y se integraron en los documentos que actualmente se están formulados. En las siguientes fechas:
Una mesa 09 de abril de 2025
Dos mesas 10 de abril de 2025
Una mesa 15 de abril de 2025

Durante los meses de junio y julio se llevaron a cabo las segundas Mesas de Co-creación, en las cuales se socializó el borrador de los anexos técnicos correspondientes a las 15 iniciativas para las mujeres.
En estas Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres, se realizó la convocatoria y el acompañamiento de una (1) delegada de los COLMYEG, la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer, quienes participaron con voz y voto.

Durante el período comprendido entre el 1 de octubre al 31 de diciembre de 2025. No se desarrollaron mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres, estas se realizan en el primer trimestre del año 2026.