PACTO DE CORRESPONSABILIDAD POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES 2024-2028

Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos.

Nota: Se adjuntan las actas que evidencian la ejecución de las jornadas de sensibilización lideradas por la Secretaría Distrital de la Mujer, en el marco de las acciones de articulación con la Alcaldía Local de Fontibón.

En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres, asignar un puntaje adicional cuándo estas organizaciones de mujeres sean de la localidad. Igualmente, a quienes incluyan en sus propuestas la incorporación de medidas afirmativas para la contratación mayoritaria de mujeres en sus equipos directivos y equipos de trabajo, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.

En la vigencia 2024-2028 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a crear mesas de seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con voz y voto a: una (1)delegada del COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la instancia; y una (1) Representante designada por la SDMujer. Las mesas deben estar presididas por la Secretaría local de Planeación

Las alcaldías locales garantizando el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres, formales e informales, con trabajo en el territorio, establecerá estrategias efectivas para la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG. En este caso se adjuntan evidencias del trabajo parcial logístico en el territorio.