Compromisos del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá
1. Participación directa de la Alcaldesa o del Alcalde Local en los Comités Operativos
Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG) presentando informe de
cumplimiento del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos Humanos de las
Mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al
COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la referenta y la punto focal de mujeres
de la Alcaldía Local.
2. Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de
los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información
diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores
cualitativos y cuantitativos.
3. Los operadores de proyectos deben cumplir con los criterios de viabilidad y
elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en relación con el
conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
4. En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y
presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que
establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres. Igualmente, a
quienes en sus directivas y equipos de trabajo cumplan con la paridad de género,
tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
5. Las Alcaldías locales garantizarán el fortalecimiento logístico, administrativo,
operativo y técnico de las organizaciones de mujeres de los territorios y establecerán
estrategias efectivas para propiciar la participación en los procesos de contratación
conforme a la PPMYEG.
6. En los Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en las
vigencias 2024 - 2028, las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a
vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los
conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante
designada por la SDMujer, haciendo claridad que, quienes estén vinculadas a los
proyectos, no podrán hacer parte del comité de seguimiento.
7. En la vigencia 2024 – 2028 las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a
crear Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y
vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, la consultiva territorial
del CCMB; y una (1) representante designada por la SDMujer. Las mesas deben estar
presididas por la Secretaría Local de Planeación.
34
34%
Puntos de control
PRIMER REPORTE
De acuerdo al cronograma de reportes de implementación definido por por las Consejeras Consultivas de Mujeres para el 2026, el primer reporte contempla el siguiente periodo de implementación:
Del 1 de octubre de 2025 al 31 de mayo de
2026
Y la fecha para el cargue de evidencia es:
26 de junio de 2026
En este punto de control se adjuntan las evidencias de los 7 puntos del Pacto de Corresponsabilidad, de acuerdo al detalle que se expone en el compromiso.
Este reporte se realiza en consonancia con lo presentado en sesión ordinaria del 8 de mayo del COLMYEG.
Se aclara que no se registra evidencia del tercer punto del Pacto ya que hasta el momento los documentos técnicos (léase: anexo y estudios previos) para la vigencia 2026 no se han oficializado, están en proceso de revisión, y por razones de transparencia se compartirán para este cumplimiento tan pronto estén aprobados y se pueda evidenciar efectivamente la demanda de cumplimiento de los Criterios de Elegibilidad definidos por la Secretaría de la Mujer por parte de los operadores.
Compromisos del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá
1. Participación directa de la Alcaldesa o del Alcalde Local en los Comités Operativos
Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG) presentando informe de
cumplimiento del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos Humanos de las
Mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al
COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la referenta y la punto focal de mujeres
de la Alcaldía Local.
2. Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de
los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información
diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores
cualitativos y cuantitativos.
3. Los operadores de proyectos deben cumplir con los criterios de viabilidad y
elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en relación con el
conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
4. En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y
presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que
establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres. Igualmente, a
quienes en sus directivas y equipos de trabajo cumplan con la paridad de género,
tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
5. Las Alcaldías locales garantizarán el fortalecimiento logístico, administrativo,
operativo y técnico de las organizaciones de mujeres de los territorios y establecerán
estrategias efectivas para propiciar la participación en los procesos de contratación
conforme a la PPMYEG.
6. En los Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en las
vigencias 2024 - 2028, las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a
vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los
conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante
designada por la SDMujer, haciendo claridad que, quienes estén vinculadas a los
proyectos, no podrán hacer parte del comité de seguimiento.
7. En la vigencia 2024 – 2028 las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a
crear Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y
vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, la consultiva territorial
del CCMB; y una (1) representante designada por la SDMujer. Las mesas deben estar
presididas por la Secretaría Local de Planeación.
Vigencia del compromiso
Detalles del compromiso
entre el Consejo Consultivo de Mujeres de Bogotá - Espacio Autónomo y Alcaldesas y
Alcaldes locales para el posicionamiento de los derechos de las mujeres en la gestión local
y en la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG) en
los territorios. Con los seis compromisos se promueve un encuentro de voluntades para
transversalizar los enfoques de la PPMYEG (derechos humanos de las mujeres, género,
poblacional-diferencial, territorial y ambiental) en los planes y proyectos locales y aumentar
la participación de las mujeres y organizaciones de mujeres, representadas por el CCMB, en
su formulación, implementación y evaluación.
por las Consejeras Consultivas de Mujeres para el 2026:
PERIODO DE
IMPLEMENTACIÓN
Del 1 de octubre de 2025 al 31 de mayo de
2026
FECHA DE REPORTE Y
EVIDENCIAS
26 de junio de 2026
PERIODO DE
IMPLEMENTACIÓN
Del 1 de junio de 2026 al 31 de agosto de
2026
FECHA DE REPORTE Y
EVIDENCIAS
18 de septiembre de 2026
FECHA DE REPORTE Y
EVIDENCIAS
Del 1 de septiembre de 2026 al 30 de
noviembre de 2026
FECHA DE REPORTE Y
EVIDENCIAS
18 de diciembre de 2026