Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá.

"Participación directa de la Alcaldesa o del Alcalde Local en los Comités Operativos Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG) presentando informe de cumplimiento del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos Humanos de las Mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la referenta y la punto focal de mujeres de la Alcaldía Local".

30-11-2025
Durante el período comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2025, no fue posible contar con la participación directa del Alcalde Local en las sesiones del Comité Operativo Local de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG). Debido a ajustes en su agenda institucional y a la concurrencia de actividades propias de su rol, el Alcalde no logró asistir a los espacios programados para la presentación del informe de cumplimiento del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos Humanos de las Mujeres Sin embargo, es relevante destacar que en el mes de noviembre de 2025 el Alcalde Local participó en la sesión del COLMYEG, en la cual socializó los avances del Pacto de Corresponsabilidad y reiteró su compromiso con la garantía de los derechos de las mujeres y el fortalecimiento del enfoque de género en la gestión local. Adicional, se tiene previsto que el Alcalde Local asista a la sesión del mes de Diciembre.

"Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos".
30-11-2025
Durante este período, en los proyectos de inversión local 2803 y 2385 se avanzó en la incorporación de los enfoques de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género (PPMYEG) en las etapas precontractuales y contractuales.
En ambos proyectos se integró el enfoque de género en los anexos técnicos, garantizando el uso de lenguaje incluyente en todos los documentos técnicos y jurídicos. Asimismo, se elaboró una línea base con perspectiva de género que incluyó estadísticas locales sobre violencias basadas en género y sobre el trabajo no remunerado realizado por mujeres, lo que permitió orientar las metas específicas de género de cada proyecto.
Para el seguimiento, se definieron indicadores cualitativos y cuantitativos como el número de mujeres beneficiarias directas, el porcentaje de participación femenina en las actividades y el acceso equitativo a los beneficios previstos en los contratos, asegurando así la transversalización del enfoque de género en la gestión de los proyectos.

La Alcaldía Local incluirá en los documentos técnicos de los proyectos que los operadores cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.".
30-11-2025
Durante el periodo, la Alcaldía Local avanzó en el cumplimiento de este compromiso mediante la incorporación, en el Anexo Técnico General de los Proyectos de Inversión 2802 y 2385, de los criterios de viabilidad y elegibilidad que deben cumplir los operadores, dado que el Fondo de Desarrollo Local de San Cristóbal no cuenta con la capacidad técnica ni logística para ejecutar directamente estos procesos. En dichos anexos se estableció que el operador debe acreditar conocimiento y experiencia en la implementación de enfoques de la PPMYEG, así como capacidad para incorporar el enfoque de género en la planeación, ejecución y seguimiento de actividades. Estos requisitos se integraron en el marco del Convenio Interadministrativo, conforme a lo previsto en el artículo 95 de la Ley 489 de 1998, la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015, garantizando transparencia, eficacia y alineación con las políticas públicas del sector mujeres.

"En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres. Igualmente, a quienes en sus directivas y equipos de trabajo cumplan con la paridad de género, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género".
30-11-2025
la Alcaldía Local incluyó en los estudios previos de los proyectos de inversión los requisitos ponderables relacionados con la conformación de uniones temporales con organizaciones de mujeres, así como la verificación de paridad de género en los equipos de trabajo y la existencia de protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género. Estos criterios fueron incorporados como factores de evaluación para otorgar puntaje adicional a los proponentes. En los procesos analizados durante este periodo, los operadores cumplieron con los requisitos habilitantes establecidos; sin embargo, no se presentaron propuestas que acreditaran uniones temporales con organizaciones de mujeres de la localidad.

"Las Alcaldías locales garantizarán el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres de los territorios y establecerán estrategias efectivas para propiciar la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG".
30-11-2025
Durante este periodo, la Alcaldía Local avanzó en el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres mediante las acciones desarrolladas en el marco del Proyecto 1870, a través del cual se capacitó a un total de 100 mujeres en temas jurídicos, financieros, administrativos, liderazgo, habilidades socioemocionales, control social, veeduría y gestión de proyectos, fortaleciendo sus capacidades para la sostenibilidad organizacional y su participación en escenarios de incidencia. Adicionalmente, estas acciones permitieron propiciar la participación de organizaciones de mujeres en los procesos de contratación, brindándoles herramientas para comprender los requisitos, evaluaciones y mecanismos de participación establecidos en la PPMYEG. Si bien se fortalecieron sus competencias para futuras postulaciones, durante este periodo no se registró la presentación de organizaciones de mujeres como proponentes dentro de los procesos contractuales adelantados.

"En los Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en las vigencias 2024 - 2028, las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer, haciendo claridad que, quienes estén vinculadas a los proyectos, no podrán hacer parte del comité de seguimiento".
30-11-2025
Durante este periodo, el cumplimiento del compromiso relacionado con la participación de las delegadas de los COLMYEG, la delegada territorial del Consejo Consultivo de Mujeres y la representante designada por la SDMujer en los Comités Técnicos de seguimiento se garantizó a través de lo establecido en el Anexo Técnico General de los Proyectos de Inversión 2802 y 2385. En dichos anexos se definió expresamente la conformación del Comité Técnico de Seguimiento, incluyendo como miembros con voz y voto a la delegada de la instancia de participación COLMYEG, a la representante del Consejo Consultivo de Mujeres y al enlace de la Secretaría Distrital de la Mujer.
La gestión se centró en la formulación técnica de los proyectos, proceso en el cual se dejó establecida la estructura y los roles del Comité Técnico de Seguimiento. La conformación formal del comité y la designación de sus integrantes se realizará en la fase siguiente, una vez inicien las etapas operativas y de implementación de los proyectos.

Creación de Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB; y una (1) representante designada por la SDMujer.
30-11-2025
Durante el período comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2025, la Alcaldía Local de San Cristóbal avanzó en el cumplimiento del compromiso de creación de Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres. En este marco, se realizaron las siguientes mesas: Mesa de seguimiento de formulación (18 de junio), Mesa de seguimiento de formulación – Autonomía Económica (26 de junio) y Mesa de seguimiento de formulación – Meta Cuidadoras (26 de junio). En estos espacios se contó con la participación de la delegada del COLMYEG, la consultiva territorial del Consejo Consultivo de Mujeres y la representante designada por la Secretaría Distrital de la Mujer, quienes participaron con voz y voto en la revisión y ajuste de los lineamientos técnicos de los proyectos. Todas las mesas fueron presididas por la Secretaría Local de Planeación, de acuerdo con lo establecido en el compromiso.