Cumplir el pacto de acuerdo con los 7 compromisos para aplicarse durante el cuatrienio descritos a continuación. 1. Participación directa de la alcaldesa del alcalde Local en los comités operativos locales de Mujer y equidad de género (COLMYEG) o consejos locales de mujeres (CLM) presentando informe de cumplimiento del pacto de corresponsabilidad por los derechos humanos de las mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al COLMYEG, la consejera consultiva territorial, la profesional de gestión local de la SD Mujer y La punto focal o referente de Mujer y género de las alcaldías locales.
2. Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos.
3. La alcaldía Local incluirá en los documentos técnicos de los proyectos que los operadores cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
4. En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres, asignar un puntaje adicional cuándo estas organizaciones de mujeres sean de la localidad. Igualmente, a quienes incluyan en sus propuestas la incorporación de medidas afirmativas para la contratación mayoritaria de mujeres en sus equipos directivos y equipos de trabajo, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
5. Las alcaldías locales garantizando el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres, formales e informales, con trabajo en el territorio y establecerá en estrategias efectivas para la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG. En este caso se adjuntan evidencias del trabajo parcial lógistico en el territorio.
6. En los comités técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en vigencia 20 24 -20 28 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a vincular con Voz y voto a (1) una representante designada de la SDMujer, (1)una delegada del COLMYEG por cada uno de los conceptos de gastos según dinámica territorial; la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la distancia. Ninguna delegada que esté vinculada contractualmente a los proyectos podrá ser parte de este comité.
7. En la vigencia 20 24-20 28 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a crear mesas de seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con Voz y voto a: una (1)delegada del COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la instancia; y una (1) Representante designada por la S.D. Mujer. Las mesas deben estar presididas por la Secretaría local de Planeación.
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Puntos de control
Participación directa de la alcaldesa Local en el COLMYEG 4 veces al año.
Participación directa de la alcaldesa Local en los comités operativos locales de Mujer y equidad de género (COLMYEG) o consejos locales de mujeres (CLM) presentando informe de cumplimiento del pacto de corresponsabilidad por los derechos humanos de las mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al COLMYEG, la consejera consultiva territorial, la profesional de gestión local de la S. D. de la Mujer y La punto focal o referente de Mujer y género de las alcaldías locales.
Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en los proyectos de inversión de la alcaldia local.
Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos.
Incluir en los documentos técnicos de los proyectos los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por los enfoques de l
La alcaldía Local incluirá en los documentos técnicos de los proyectos que los operadores cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
Asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres de la localidad
En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres, asignar un puntaje adicional cuándo estas organizaciones de mujeres sean de la localidad. Igualmente, a quienes incluyan en sus propuestas la incorporación de medidas afirmativas para la contratación mayoritaria de mujeres en sus equipos directivos y equipos de trabajo, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
Garantizar el fortalecimiento logístico de mujeres con trabajo en el territorio conforme a la PPMYEG.
Las alcaldías locales garantizando el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres, formales e informales, con trabajo en el territorio, establecerá estrategias efectivas para la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG. En este caso se adjuntan evidencias del trabajo parcial logístico en el territorio.
Comités técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en vigencia 2024 -2028
En los comités técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en vigencia 2024 -2028 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a vincular con voz y voto a (1) una representante designada de la SDMujer, (1)una delegada del COLMYEG por cada uno de los conceptos de gastos según dinámica territorial; la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la instancia. Ninguna delegada que esté vinculada contractualmente a los proyectos podrá ser parte de este comité.
Mesas de seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres
En la vigencia 2024-2028 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a crear mesas de seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con voz y voto a: una (1)delegada del COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la instancia; y una (1) Representante designada por la SDMujer. Las mesas deben estar presididas por la Secretaría local de Planeación.
Cumplir el pacto de acuerdo con los 7 compromisos para aplicarse durante el cuatrienio descritos a continuación. 1. Participación directa de la alcaldesa del alcalde Local en los comités operativos locales de Mujer y equidad de género (COLMYEG) o consejos locales de mujeres (CLM) presentando informe de cumplimiento del pacto de corresponsabilidad por los derechos humanos de las mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al COLMYEG, la consejera consultiva territorial, la profesional de gestión local de la SD Mujer y La punto focal o referente de Mujer y género de las alcaldías locales.
2. Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos.
3. La alcaldía Local incluirá en los documentos técnicos de los proyectos que los operadores cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
4. En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres, asignar un puntaje adicional cuándo estas organizaciones de mujeres sean de la localidad. Igualmente, a quienes incluyan en sus propuestas la incorporación de medidas afirmativas para la contratación mayoritaria de mujeres en sus equipos directivos y equipos de trabajo, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
5. Las alcaldías locales garantizando el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres, formales e informales, con trabajo en el territorio y establecerá en estrategias efectivas para la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG. En este caso se adjuntan evidencias del trabajo parcial lógistico en el territorio.
6. En los comités técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en vigencia 20 24 -20 28 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a vincular con Voz y voto a (1) una representante designada de la SDMujer, (1)una delegada del COLMYEG por cada uno de los conceptos de gastos según dinámica territorial; la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la distancia. Ninguna delegada que esté vinculada contractualmente a los proyectos podrá ser parte de este comité.
7. En la vigencia 20 24-20 28 las alcaldesas y los alcaldes locales se comprometen a crear mesas de seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con Voz y voto a: una (1)delegada del COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB o, en su ausencia, la consultiva delegada por la instancia; y una (1) Representante designada por la S.D. Mujer. Las mesas deben estar presididas por la Secretaría local de Planeación.