Compromiso 3 criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer

la información relacionada con las metas orientadas a “Capacitar personas para la construcción de ciudadanía y desarrollo de capacidades para el ejercicio de los derechos de las mujeres” y “Vincular personas en acciones para la prevención del feminicidio y la violencia contra las mujeres” fue debidamente incluida en el anexo técnico correspondiente. En el anexo que se adjunta, se evidencia que para la formulación de dichas metas se consideraron los criterios de elegibilidad y viabilidad del sector Mujer, conforme a lo establecido en los lineamientos técnicos sectoriales. Específicamente, se tuvo en cuenta lo siguiente: Construcción de ciudadanía y desarrollo de capacidades para el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres. Acciones de prevención del feminicidio y las violencias contra las mujeres, en coherencia con las políticas públicas y normativas vigentes en materia de género. Dicho anexo se presenta como soporte técnico para verificación y seguimiento por parte de los entes competentes. Así mismo, tanto el anexo como la ejecución tienen en cuenta los enfoques de
Derechos Humanos: vinculando un diplomado de derechos humanos al CIA 347-2024.
Género: a lo largo del anexo técnico del CIA 347-2024 se incluye el enfoque de género y se promueve su inclusión en la ejecución del convenio, promoviendo la vinculación de mujeres o personas diversas en todo el desarrollo del componente y promoviendo el uso de lenguaje inclusivo. Así mismo, para la formulación de la vigencia 2025 se creó una guía para la formulación con enfoque de género. Se ha programado con la secretaría de la mujer dos capacitaciones para equipos de alcaldía y operadores. Se tiene previsto la realización de por lo menos 8 jornadas más de sensibilización.
Poblacional-Diferencial: Así como con el enfoque de género, las recomendaciones para la formulación pretenden ampliarse a los otros enfoques poblacional y diferencial para lograr hacer una lectura interseccional de las problemáticas territoriales y de las formas en las que se están abordando desde los diferentes proyectos de inversión.
Territorial: en la lógica de evidenciar y reconocer las particularidades de los Mártires y de sus mujeres, se contrató un equipo territorial para la prevención y abordaje de los diferentes tipos de violencias contra las mujeres para proponer acciones diferenciadas en relación a esas particularidades.
Finalmente, la alcaldía local dejó a cargo del equipo de mujer la presidencia del comité local de DDHH, por lo tanto este comité y el seguimiento a las acciones locales en torno a los DDHH tendrá irremediablemente enfoque de género.

Se ha cumplido en un 100% con el compromiso de garantizar que los operadores de los proyectos cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad establecidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en lo referente a conocimiento, experiencia y aplicación de los enfoques de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG).
Este cumplimiento ha sido verificado durante el proceso de selección y ejecución de los proyectos, asegurando que todos los operadores vinculados respondan a los lineamientos técnicos exigidos por la entidad competente.