El compromiso consiste en garantizar la participación directa de la Alcaldía Local en los Comités Operativos Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG), como instancia de coordinación, seguimiento e interlocución con las organizaciones de mujeres y las entidades del sector. En estos espacios, la administración local presentará informes periódicos sobre el avance en la implementación del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá, con la participación de las mujeres asistentes al COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la profesional de gestión local de la Secretaría Distrital de la Mujer y el referente de mujer y género de la Alcaldía Local.
Así mismo, se garantizará la presentación de estos informes de manera periódica, con una frecuencia mínima de cuatro (4) veces al año, de acuerdo con lo establecido en el pacto, con el fin de fortalecer los procesos de rendición de cuentas, seguimiento a los compromisos adquiridos y control social por parte de la ciudadanía. Este ejercicio permitirá visibilizar avances, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la implementación territorial de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG).
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Puntos de control
Participación del Alcalde o Alcaldesa Local en COLMYEG presentando informe de cumplimiento del Pacto, mínimo cuatro veces al año
Participación directa de la Alcaldesa o del Alcalde Local en los Comités Operativos Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG) presentando informe de cumplimiento del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos Humanos de las Mujeres, mínimo cuatro veces al año, con la participación de mujeres asistentes al COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la referenta y la punto focal de mujeres de la Alcaldía Local.
Incorporación los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local
Incorporar los enfoques de la PPMYEG y lenguaje incluyente en todas las etapas de los proyectos de inversión local, con una línea base elaborada con información diagnóstica diferencial y actualizada, metas específicas de género e indicadores cualitativos y cuantitativos
Incorporación de criterios de viabilidad y elegibilidad de la Secretaría Distrital de la Mujer en proyectos locales
La Alcaldía Local incluirá en los documentos técnicos de los proyectos que los operadores cumplan con los criterios de viabilidad y elegibilidad definidos por la Secretaría Distrital de la Mujer, en relación con el conocimiento, experiencia y los enfoques de la PPMYEG.
Asignación de puntaje diferencial para organizaciones de mujeres y paridad de género en la contratación
En los requisitos ponderables para la contratación de proyectos de inversión y presupuestos participativos, asignar un puntaje adicional a los operadores que establezcan uniones temporales con organizaciones de mujeres. Igualmente, a quienes en sus directivas y equipos de trabajo cumplan con la paridad de género, tengan protocolos de prevención y atención de violencias basadas en género.
Fortalecimiento de organizaciones de mujeres y promoción de su participación en procesos de contratación conforme a la PPMYEG
Las Alcaldías locales garantizarán el fortalecimiento logístico, administrativo, operativo y técnico de las organizaciones de mujeres de los territorios y establecerán estrategias efectivas para propiciar la participación en los procesos de contratación conforme a la PPMYEG.
Vinculación con voz y voto de delegadas de COLMYEG, CCMB y Secretaría Distrital de la Mujer en Comités Técnicos de seguimiento
En los Comités Técnicos de seguimiento de los proyectos para las mujeres en las vigencias 2024 - 2028, las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, (por cada uno de los conceptos de gasto) la delegada territorial del CCMB y una (1) representante designada por la SDMujer, haciendo claridad que, quienes estén vinculadas a los proyectos, no podrán hacer parte del comité de seguimiento.
Creación de Mesas de Seguimiento a proyectos de mujeres y vincular delegadas de COLMYEG, CCMB y Secretaría Distrital de la Mujer
En la vigencia 2024 – 2028 las Alcaldesas y los Alcaldes locales se comprometen a crear Mesas de Seguimiento a la formulación de los proyectos del sector mujeres y vincular con voz y voto a: una (1) delegada de los COLMYEG, la consultiva territorial del CCMB; y una (1) representante designada por la SDMujer. Las mesas deben estar presididas por la Secretaría Local de Planeación.
El compromiso consiste en garantizar la participación directa de la Alcaldía Local en los Comités Operativos Locales de Mujer y Equidad de Género (COLMYEG), como instancia de coordinación, seguimiento e interlocución con las organizaciones de mujeres y las entidades del sector. En estos espacios, la administración local presentará informes periódicos sobre el avance en la implementación del Pacto de Corresponsabilidad por los Derechos de las Mujeres de Bogotá, con la participación de las mujeres asistentes al COLMYEG, la Consejera Consultiva Territorial, la profesional de gestión local de la Secretaría Distrital de la Mujer y el referente de mujer y género de la Alcaldía Local.
Así mismo, se garantizará la presentación de estos informes de manera periódica, con una frecuencia mínima de cuatro (4) veces al año, de acuerdo con lo establecido en el pacto, con el fin de fortalecer los procesos de rendición de cuentas, seguimiento a los compromisos adquiridos y control social por parte de la ciudadanía. Este ejercicio permitirá visibilizar avances, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la implementación territorial de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG).
Vigencia del compromiso
Detalles del compromiso
Esta situación evidencia una brecha en los procesos de rendición de cuentas y en la formalización de mecanismos periódicos de seguimiento al cumplimiento del pacto, particularmente en lo relacionado con la presentación regular de informes de avance. En este sentido, se requiere consolidar el COLMYEG como un escenario efectivo de interlocución institucional, en el que la administración local garantice su participación activa y la presentación periódica de avances sobre la implementación del pacto, fortaleciendo el control social, la coordinación interinstitucional y la incidencia de las mujeres en la gestión pública territorial.