Modificar el Acuerdo 526 de 2013 para fortalecer los Consejos Locales de Seguridad para las Mujeres, con la participación activa del Consejo Consultivo de Mujeres de Bogotá, para el abordaje interinstitucional, que permita la implementación efectiva de Pl

Conforme con el compromiso a cargo de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional de la Secretaría General es preciso indicar que la emisión de conceptos hace parte del quehacer de la DDDI y que su expedición está sujeto a la presentación del proyecto de acuerdo y la exposición de motivos que modifiquen el Acuerdo 526 de 2023 "Por medio del cual se crean los Consejos Locales de Seguridad de la Mujer" por parte de las entidades cabeza de sector cuyo objeto interviene con la creación y/o modificación de estos espacios. En ese sentido, se remitió un oficio informativo mediante radicado 2-2024-30087 con fecha del 15 de octubre de la actual vigencia (documento adjunto) a la subsecretaría del Cuidado y Políticas de Igualdad de la Secretaría Distrital de la Mujer donde se resalta que la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional esta presta a brindar acompañamiento en el caso en que lo requieran para adelantar esta actividad la cual debe ir al Concejo de Bogotá.
Expuesto lo anterior, se resalta que la expedición del concepto está sujeto a la radicación de los documentos antes mencionados por parte de las cabezas de sector que intervienen en esta modificación y que este compromiso no depende directamente de la Dirección Distrital de Desarrollo institucional.

Conforme con el compromiso a cargo de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional de la Secretaría General es preciso indicar que la emisión de conceptos hace parte del quehacer de la DDDI y que su expedición está sujeto a la presentación del proyecto de acuerdo y la exposición de motivos que modifiquen el Acuerdo 526 de 2023 "Por medio del cual se crean los Consejos Locales de Seguridad de la Mujer" por parte de las entidades cabeza de sector cuyo objeto interviene con la creación y/o modificación de estos espacios. En ese sentido, se remitió un oficio informativo mediante radicado 2-2024-30087 con fecha del 15 de octubre de la actual vigencia (documento adjunto) a la subsecretaría del Cuidado y Políticas de Igualdad de la Secretaría Distrital de la Mujer donde se resalta que la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional esta presta a brindar acompañamiento en el caso en que lo requieran para adelantar esta actividad la cual debe ir al Concejo de Bogotá.
Expuesto lo anterior, se resalta que la expedición del concepto está sujeto a la radicación de los documentos antes mencionados por parte de las cabezas de sector que intervienen en esta modificación y que este compromiso no depende directamente de la Dirección Distrital de Desarrollo institucional.

Conforme al compromiso a cargo de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional y en el marco de las funciones establecidas en el numeral 5 del artículo 20 del Decreto 140 de 2021 a esta dirección le compete emitir conceptos técnicos sobre aspectos relacionados con la organización y ajuste de la estructura general del Distrito y la creación y modificación de las instancias del Sistema de Coordinación de la Administración del Distrito Capital; con la creación de instancias de coordinación (Decreto 547 de 2016), y lo atinente con el funcionamiento, operación y seguimiento de estas (Resolución 233 de 2018) por consiguiente, el cumplimiento de esta función está sujeta a la presentación de la exposición de motivos y el proyecto de decreto por parte de la Secretaría Distrital de la Mujer o en su defecto por la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia. Bajo este precepto, en oficio con radicado 2-2024-30087 con fecha del 15 de octubre del 2024 (adjunto) dirigido a la subsecretaría del Cuidado y Políticas de Igualdad de la Secretaría Distrital de la Mujer donde se resalta que es responsabilidad de la cabeza de sector la presentación de la documentación técnica y jurídica a la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional para que se proceda con la expedición del concepto técnico y que además esta dirección esta presta a brindar acompañamiento en el caso en que lo requieran para adelantar y dar cumplimiento a esta actividad.

Por consiguiente, a la fecha ninguna de las dos entidades ha remitido la documentación necesaria para la emisión del concepto siendo este un compromiso que esta en la SDMujer y en la SDCSJ y no en la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional, bajo el entendido que esta acción hace parte de nuestro quehacer continuo en el marco de la normatividad antes citada y depende de las demás entidades la presentación de la documentación necesaria.