Este reporte corresponde al periodo del 1 de octubre 2025 al 31 de mayo 2026. Compromiso 5
La Alcaldía Local de Sumapaz garantiza acciones de fortalecimiento logístico a través del reconocimiento de la dispersión geográfica y las complejidades de conectividad de la localidad es por ello que se implementan:
• Optimización de Desplazamientos: Se gestionan y asignan recursos de movilidad en la medida de las disponibilidades técnicas.
• Continuidad de Instancias de Participación: Esta asistencia logística mitiga directamente las barreras de transporte en la ruralidad, garantizando la viabilidad operativa, el desarrollo de encuentros y la continuidad de las actividades del Consejo Local de Mujeres.
En relación al componente de acompañamiento Técnico se resalta el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres (formales e informales) el cual se implementa operativamente a través del equipo de Mujer y Género, este equipo técnico interdisciplinario ejecuta acciones en tres líneas fundamentales:
• Acompañamiento y seguimiento Psicosocial: Orientado a fortalecer los procesos comunitarios y el tejido social de las organizaciones del territorio.
• Intervención Fisioterapéutica: Dirigida a la salud física de las mujeres, mitigando el desgaste asociado a las labores del territorio.
• Espacios de Escucha: Mecanismos diseñados y personalizados específicamente para dar respuesta las dinámicas de las mujeres sumapaceñas.
En cuanto a los criterios administrativos de Contratación Pública con Enfoque de Género en la ejecución de los proyectos de inversión local y mediante el convenio suscrito con los operadores REDU y Pro Social, se aplicaron cláusulas contractuales con un estricto enfoque diferencial:
• Criterio de Territorialidad y Empleabilidad: Se priorizó de manera preferencial la vinculación laboral de mujeres residentes en la localidad de Sumapaz para los roles de talleristas y promotoras.
• Efectividad Operativa por Idoneidad Cultural: Esta estrategia aprovecha técnicamente el conocimiento de las trabajadoras sobre las dinámicas sociales y comunitarias de la Localidad, esto permite una ejecución de proyectos con mayor pertinencia territorial y optimiza el impacto de la inversión pública.
• Inclusión Laboral: La medida funciona como una acción afirmativa que potencia la autonomía económica y la participación activa de las mujeres sumapaceñas en el mercado laboral formal dentro de su propio ámbito comunitario.
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Puntos de control
Este reporte corresponde al periodo del 1 de octubre 2025 al 31 de mayo 2026. Compromiso 5
La Alcaldía Local de Sumapaz garantiza acciones de fortalecimiento logístico a través del reconocimiento de la dispersión geográfica y las complejidades de conectividad de la localidad es por ello que se implementan:
• Optimización de Desplazamientos: Se gestionan y asignan recursos de movilidad en la medida de las disponibilidades técnicas.
• Continuidad de Instancias de Participación: Esta asistencia logística mitiga directamente las barreras de transporte en la ruralidad, garantizando la viabilidad operativa, el desarrollo de encuentros y la continuidad de las actividades del Consejo Local de Mujeres.
En relación al componente de acompañamiento Técnico se resalta el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres (formales e informales) el cual se implementa operativamente a través del equipo de Mujer y Género, este equipo técnico interdisciplinario ejecuta acciones en tres líneas fundamentales:
• Acompañamiento y seguimiento Psicosocial: Orientado a fortalecer los procesos comunitarios y el tejido social de las organizaciones del territorio.
• Intervención Fisioterapéutica: Dirigida a la salud física de las mujeres, mitigando el desgaste asociado a las labores del territorio.
• Espacios de Escucha: Mecanismos diseñados y personalizados específicamente para dar respuesta las dinámicas de las mujeres sumapaceñas.
En cuanto a los criterios administrativos de Contratación Pública con Enfoque de Género en la ejecución de los proyectos de inversión local y mediante el convenio suscrito con los operadores REDU y Pro Social, se aplicaron cláusulas contractuales con un estricto enfoque diferencial:
• Criterio de Territorialidad y Empleabilidad: Se priorizó de manera preferencial la vinculación laboral de mujeres residentes en la localidad de Sumapaz para los roles de talleristas y promotoras.
• Efectividad Operativa por Idoneidad Cultural: Esta estrategia aprovecha técnicamente el conocimiento de las trabajadoras sobre las dinámicas sociales y comunitarias de la Localidad, esto permite una ejecución de proyectos con mayor pertinencia territorial y optimiza el impacto de la inversión pública.
• Inclusión Laboral: La medida funciona como una acción afirmativa que potencia la autonomía económica y la participación activa de las mujeres sumapaceñas en el mercado laboral formal dentro de su propio ámbito comunitario.